Новости работы

Почему-то когда людям предлагаешь платить налоги с зарплаты или зарплата по больше, но в черную, - все выбирают второе.

никто из работодателей такого работникам не предлагает,
а все сэкономленное на налогах при черной зп берут себе

--------------------

"Лежание на диване и есть путь"

В России дети получают пенсию по потере кормильца, если родители умирают раньше воемени, сиротам дают квартиру бесплатно по достижению 18 лет, многие военные пенсионеры из общей кубышки гражданской получают мощные пособия и пенсии. Вот куда много средств уходит...

--------------------

Экскурсии по Чебоксарам и в соседние города

Опять хотят награбить?

--------------------

http://shutterstock.com/g/AlexeyNikitin1981

Для неквалифицированной рабсилы с грошовыми зарплатами разницы практически нет.
А вот когда работаешь с квалифицированными и высококвалифицированными специалистами есть. Из-за этого для малого бизнеса это не особо актуально, а для среднего и крупного очень актуально.
Для работодателя:
1. Гарантия качества, т.к. возможно регрессное взыскание ущерба за брак и допущенные ошибки, вплоть до полного (при черной зарплате крупный ущерб взыскать с мало-мальски вменяемого работника не реально, а количество дорогой техники угробленной "обезьянами" из-за нарушений элементарных требований впечатляет, столкнулся что ремонт на 30000 евро потребовался новому оборудованию на 2 день работы).
2. Компенсация значительной или всей части расходов на охрану труда (включая спецодежду, части обучения, прививки и пр.)  и улучшение условий труда за счет сборов в ФСС, вместо собственных средств/прибыли.
3. Возможность предоставления соцпакета (реального, а не того, что под этим понимается в Чувашии) до 6% от ФОТ, но не более 50 т.р. -  (компенсация расходов на отпуск), допмедстрах и пр.
Это повышает привлекательность работодателя и позволяет производить выборку/селекцию и переманивание реально ценных кадров. Ну и в качестве допбонуса, при наличии грамотной команды наемников, возможность "бить конкурентов штрафами" и разорять их захватывая их долю рынка и кадры за счет реальных нарушений (возможно при том, что ты сам подобных нарушений не допускаешь. В ряде регионов довольно широко применялось на уровне средних предприятий для монополизации региональных нишевых рынков)
Для честно работающих работников лучше
Значительно лучшие условия труда, включая то, что работник не тащит из дома себе оборудование для работы и спецодежду (её же за счет сборов в ФСС покупают)
Гарантия нормальной оплаты отпусков и больничных (причем моя практика показала что нормальные работники в таких условиях болеют реже).

Скорее - это для крупного бизнеса.
А когда рабочий получает по сделке 80 тыс. и ему говоришь давай официально, надо налог удержать НДФЛ 13% - 10400, т.е. получишь на 10 меньше, мне люди отвечают на фиг надо до пенсии все равно не до живу.

никто из работодателей такого работникам не предлагает,
а все сэкономленное на налогах при черной зп берут себе

Видимо Вы не работодатель! Предлагают не все.

Интересно что там можно сэкономить? Поясните....

Скорее - это для крупного бизнеса.
А когда рабочий получает по сделке 80 тыс. и ему говоришь давай официально, надо налог удержать НДФЛ 13%  - 10400, т.е. получишь на 10 меньше, мне люди отвечают на фиг надо до пенсии все равно не до живу.

И при этом люди еще удивляются, почему в Чувашии средняя зарплата выше, чем они имеют
Да при таком раскладе она еще выше на самом деле, чем ее чувашстат озвучивает.

Скорее - это для крупного бизнеса.
А когда рабочий получает по сделке 80 тыс. и ему говоришь давай официально, надо налог удержать НДФЛ 13%  - 10400, т.е. получишь на 10 меньше, мне люди отвечают на фиг надо до пенсии все равно не до живу.

чета цифры неправильные. кроме ндфл куча удержаний, после которых от 80 всего 57 останется. Да, ндфл к пенсии никакого отношения не имеет.

--------------------

Мудрые люди обдумывают свои мысли, глупые — провозглашают их. © Генрих Гейне

Скорее - это для крупного бизнеса.
А когда рабочий получает по сделке 80 тыс. и ему говоришь давай официально, надо налог удержать НДФЛ 13%  - 10400, т.е. получишь на 10 меньше, мне люди отвечают на фиг надо до пенсии все равно не до живу.

По формальным признакам актуально для лиц с з/п начиная с 27-30 т.р и выше.
Ваш пример говорит только о том, что рабочий не в курсе от чего он отказывается за счет такой экономии. Ну это его проблемы.

Под "серыми" подразумевается обычная зарплата у нас в Чувашляндии. Значит будут бороться с тем, чтобы зарплату ещё меньше людям платить.
Всё хорошо. Дела идут нормально.

--------------------

Любитель хорошо покушать.