Помимо основной должности устроился на вторую должность по 5 разряду на 0.5 ставки. А теперь выдали приказ о том что меня приняли на 0.5 ставки по 3 рязряду. Хотя я в этом же предприятии сдавал экзамены на 5 разряд и работал по 5 разряду. Да, кстати, писал заявления чтобы меня приняли на 0.5 ставки по 5 разряду. Договор трудовой сделали по 5 разряду, но через 5 дней издали приказ о 3 разряде,в котором я подписался. После меня хотели отправить выполнять работы не указанные в должности по 3 разряду, что конечно я отказался выполнять. Можно ли считать этот приказ филькиной грамотой? Копию приказа мне не дали. Разница в зарплате существенная. Ни какой аттестационной коммисии не было, с работой по 5 разряду справляюсь, даже работы выполнял подходящие под 6 разряд.... Если я не добьюсь правды, то куда писать бумагу? Какие есть организации где можно проконсультироваться по этому вопросу?
суд есть школа где должны учить уважению к достоинству человека.
Сообщений: 21 075
Из: г. Чебоксары
el-, понизить разряд, который повлечет за собой снижение з/п без согласия работника и заключения допсоглашения к труд.договору нельзя. Есть способ обойти согласие работника, но в этом случае нужно выдержать целую процедуру, в вашем же случае приказ незаконен, при выплате з/п по 3 разряду такой приказ можно оспорить в суде
Сообщение отредактировал Lawyer - Mar 24 2012, 08:06
el-, понизить разряд, который повлечет за собой снижение з/п без согласия работника и заключения допсоглашения к труд.договору нельзя. Есть способ обойти согласие работника, но в этом случае нужно выдержать целую процедуру, в вашем же случае приказ незаконен, при выплате з/п по 3 разряду такой приказ можно оспорить в суде
[quote=Lawyer,Mar 24 2012, 09:06] el-, понизить разряд, который повлечет за собой снижение з/п без согласия работника и заключения допсоглашения к труд.договору нельзя...
[/quote]
А подписание приказа разве не есть согласие с приказом
[b] ..но через 5 дней издали приказ о 3 разряде,в котором я подписался...