Новости работы

в Чебоксарах нет нормальных работодателей, только одни обещания-чтобы люди у них работали т.к. работать некому.
столько не будет выходить-со слов знакомого.которому тоже наобещали,
а потом кинули...

А где именно "кинули",на ДСК или в другом месте?

в Чебоксарах нет нормальных работодателей, только одни обещания-чтобы люди у них работали т.к. работать некому.
столько не будет выходить-со слов знакомого.которому тоже наобещали,
а потом кинули...

у нас один знакомый туда все таки устроился, посмотрим кинут ли его или нет...

--------------------

nobody knows my troubles but God

у нас один знакомый туда все таки устроился, посмотрим кинут ли его или нет...

В наглую конечно в ДСК "кидать" не будут,"какие - никакие" деньги он всё равно за работу получит.

кто знает какая зарплата у арматурщиков в суор?расскажите?

кто знает какая зарплата у арматурщиков в суор?расскажите?

Cмотря по какому разряду будете работать и плюс как ещё будет относится начальство к вам.Насколько я знаю зарплата делится на три части:это ваш тариф(а он небольшой,чем ниже разряд - тем тариф меньше) плюс 10 процентов премия(которую могут дать,а могут и не дать) и общецеховская сделка по тоннажу.А вообще зарплата рабочего на ДСК зависит от начальства,влепят КТУ - 0.7 (за то что не так "посмотрел" или "не так сказал") и получите ваши 8 тысяч.

плюс 10 процентов премия(которую могут дать,а могут и не дать)

Щедрый размер премии нечего сказать...

А вообще зарплата рабочего на ДСК зависит от начальства,влепят КТУ - 0.7 (за то что не так "посмотрел" или "не так сказал")

А максимально возможный КТУ какой там? и можно ли его получить без "жополизания"?

--------------------

Каждый народ заслуживает ту власть, которую готов терпеть...
Стильные картины маслом на холсте

А максимально возможный КТУ какой там? и можно ли его получить без "жополизания"?

Максимально возможный КТУ там 1.2,но это как вы сказали без "жополизания" не получится.Любимчиков,подхалимов и стукачей начальство в арматурном цехе ПРИВЕТСТВУЕТ. Из "воздуха" тоже лишних денег взять не смогут,что б например вам поставить КТУ - 1.2,Это кому-то надо будет "влепить" КТУ - 0.8. Но поверте,там каждый месяц найдут кому засадить и 0.9 и 0.8,0.7 и даже 0.5. Дисциплина "хромает",кто бухает прям на работе,кто опаздывает постоянно,кто не вышел и получил прогул,а кто и просто с начальством поругался.Но а бывает кто И РАБОТАЕТ ХОРОШО,но просто "Рожей не вышел".

что б например вам поставить КТУ - 1.2,Это кому-то надо будет "влепить" КТУ - 0.8.

А почему средний КТУ должен быть 1?

Но поверте,там каждый месяц найдут кому засадить и 0.9 и 0.8,0.7 и даже 0.5.

КТУ снижать без оснований нельзя - закон однако.

--------------------

порой я не могу найти объяснения своим поступкам, но потом вспоминаю, что я дебил, и всё становится на свои места
Орфографические ошибки в письме — как клоп на белой блузке.

КТУ снижать без оснований нельзя - закон однако.

А кто у нас сейчас закон "соблюдает"? Работодатель у себя на территории "Барин",что хочет то и делает.

Работодатель у себя на территории "Барин",что хочет то и делает.

И уволить по статье может без оснований?

--------------------

порой я не могу найти объяснения своим поступкам, но потом вспоминаю, что я дебил, и всё становится на свои места
Орфографические ошибки в письме — как клоп на белой блузке.

И уволить по статье может без оснований?

По статье без оснований конечно не уволят,но если вы "не в милости",то найдут проволочку как вас "выкинуть" с работы.И одна из самых простых,лишении премии и срезания КТУ,а из - за маленькой зарплаты в следствии этого вы сами уйдёте с этой работы.Примеры такие в этой организации уже были и наверняка ещё происходят.Плохо,когда твоя заплата зависит непосредственно от твоего начальства.Незнаю конечно,но наверно везде так? Табеля-то с "восмёрками" начальники ставят и премию "рисуют" кому - сколько ! А Бухгалтерия что,а они тупо начисляют вам зарплату согласно табелю и печатают вашу рассчётку.

По статье без оснований конечно не уволят,но если вы "не в милости",то найдут проволочку как вас "выкинуть" с работы.И одна из самых простых,лишении премии и срезания КТУ,а из - за маленькой зарплаты в следствии этого вы сами уйдёте с этой работы.Примеры такие в этой организации уже были и наверняка ещё происходят.Плохо,когда твоя заплата зависит непосредственно от твоего начальства.Незнаю конечно,но наверно везде так? Табеля-то с "восмёрками" начальники ставят и премию "рисуют" кому - сколько ! А Бухгалтерия что,а они тупо начисляют вам зарплату согласно табелю и печатают вашу рассчётку.

Вы или кто-то из ваших знакомых так пострадал?

лишении премии и срезания КТУ

Без оснований (без бумаги) КТУ можно только ПОВЫСИТЬ. А уменьшать КТУ можно только на основании приказов и прочих внутренних документов, в которых указаны косяки рабочего. При этом работник должен быть ознакомлен с документом. Читайте трудовой договор и положение о КТУ.

--------------------

порой я не могу найти объяснения своим поступкам, но потом вспоминаю, что я дебил, и всё становится на свои места
Орфографические ошибки в письме — как клоп на белой блузке.

Максимально возможный  КТУ там 1.2,но это как вы сказали без "жополизания" не получится.Любимчиков,подхалимов и стукачей начальство в арматурном цехе ПРИВЕТСТВУЕТ. Из "воздуха" тоже лишних денег взять не смогут,что б например вам поставить КТУ - 1.2,Это кому-то надо будет "влепить" КТУ - 0.8. Но поверте,там каждый месяц найдут кому засадить и 0.9 и 0.8,0.7 и даже 0.5. Дисциплина "хромает",кто бухает прям на работе,кто опаздывает постоянно,кто не вышел и получил прогул,а кто и  просто с начальством поругался.Но а бывает кто И РАБОТАЕТ ХОРОШО,но просто "Рожей не вышел".

КТУ меньше 0.8 не бывает, точнее незаконно ставить меньше. И как писали выше не обязательно средний КТУ по бригаде должен быть 1. Не обижайтесь, но за такие деньги специалисты не работают. Моим работникам и 60 000 в месяц мало, правда вахта.

Без оснований (без бумаги) КТУ можно только ПОВЫСИТЬ. А уменьшать КТУ можно только на основании приказов и прочих внутренних документов, в которых указаны косяки рабочего. При этом работник должен быть ознакомлен с документом. Читайте трудовой договор и положение о КТУ.

Я вас тут прекрасно понял,но этого как раз и не делается.Рабочему человеку не предоставляют никаких приказов и даже не говорят о лишении КТУ,зачастую об этом можно узнать только когда получите на руки свою рассчётку или же если сами "побеспокоетесь" можно узнать об этом в комнате мастеров взглянув на черновой табельм о зарплате(проверено на личном опыте).В арматурном цехе рабочим зарплату закрывают - это технолог и сам начальник арматурного.И с этими двумя людьми нельзя спорить,перечить им и вообще вести себя "плохо" в отношении них - это обязательно отразится на вашей зарплате,независимо от того даже если вы человек хорошо знающий своё дело.