И все-таки хотелось бы узнать объективное мнение об этой фирме тех кто там работал или работает. Пригласили завтра на собеседование, стоит туда идти или без блата лучше не лезть?
Добрый день! Работаю на ООО «ЧЭТА» около 3 лет. Впечатления пока положительные. После устройства сразу бросилось в глаза, что сотрудники помогают в решении поставленных руководством задач. На прошлой работе такого не было. Было так: директор (а он был моим непосредственным руководителем) ставит задачу, выполнение которой невозможно без привлечения сотрудников других отделов. Но эти сотрудники не спешат помочь – у них самих куча дел, которые надо решать, а ты уж как-нибудь сам(а) с горем пополам решай свои вопросы. Возникало впечатление, что эти вопросы как раз и являлись «своими», личными. Как будто это лично мне нужно было, а не на благо организации. Здесь же, на ЧЭТе, тебе помогут, даже если у человека куча своих дел, он все равно выкроит время на тебя. И чувство такое, что все работают на общее благо. Далее. Кто-то про дисциплину писал. Да, она есть. За опоздание по голове не погладят. НО! А где у нас за опоздание или еще какое нарушение дисциплины гладят по голове? Работа есть! Просидеть день перед компьютером в интернете не получится. Порой зашиваешься, иногда приходится оставаться после работы, сверхурочные оплачиваются. Честно: неадекватных руководителей на предприятии не встречал, да и вообще неадекватных сотрудников здесь нет. Они не задерживаются. З/П выше среднего уровня по Чувашии, без задержек. Идти на собеседование стоит: 1. Это же вас ни к чему не обяжет. 2. Всё зависит исключительно от вас (умения, навыки, работоспособность и другие качества), а не от вашего знакомства с руководством. Просто так здесь работников не держат. Будь ты хоть единственным ребенком замминистра, если не работаешь – здесь не задержишься. Добавлю, что такие требования руководство предъявляет не только к подчиненным, но и к самим себе в первую очередь.
А вообще, подводя итог, скажу, что все в какой-то степени зависит от вашего предыдущего места работы и личных качеств. Если вы пришли с организации, где дисциплина была только на бумаге, где можно было не работать, а «отсиживать» рабочее время или постоянно гонять чаи, то ООО «ЧЭТА» вас разочарует. Однако, если вы привыкли работать в команде, если вы понимаете, что за З/П нужно работать, то «ЧЭТА» вас только обрадует.
Tolobaill, в каком отделе трудитесь, коллега? Уж больно сладки Ваши речи. Как часто контактируете непосредственно с директором? Руководители секторов хорошие и приятные люди, не спорю. Но попробуйте почаще пообщаться по работе с директором. Много нового узнаете о себе. Особенно о том, что Вы из себя представляете.
Устроился в ЧЭТУ не так давно, пока все очень даже хорошо, зарплата вовремя и неплохая (в сравнении с прошлым местом работы можно сказать отличная). Лично с директором не сталкивался, но в целом впечатление хорошее от всех руководителей. Сами же работники помогают по всем вопросам, нет ханжей, все работают на единый результат. Меня все устраивает.
И все-таки хотелось бы узнать объективное мнение об этой фирме тех кто там работал или работает. Пригласили завтра на собеседование, стоит туда идти или без блата лучше не лезть?
Посмотрел вакансии. По менеджерам враньё чистой воды. Оклад даже до 20т.р. не дотягивает.
Tolobaill, в каком отделе трудитесь, коллега? Уж больно сладки Ваши речи. Как часто контактируете непосредственно с директором? Руководители секторов хорошие и приятные люди, не спорю. Но попробуйте почаще пообщаться по работе с директором. Много нового узнаете о себе. Особенно о том, что Вы из себя представляете.
Если нет рабочей необходимости и всех все устраивает, зачем напрашиваться на общение с директором?
Так в чэте и так хорошие з/п, работаю здесь недавно, первая зарплата очень даже порадовала. Все что писали в объявлении правда. Даже питание оплачивают, только добираться от остановки далековато и дисциплина жесткая, но если пришел зарабатывать, то здесь самое место. Пока сильных минусов не вижу. Фирма растет и процветает, поэтому требуются хорошие конструкторы и продавцы.
Те кто пишет лесные отзывы о компании походу и есть руководство. Я так скажу народ уходит и почему же? Все просто начальство которое поставил директор реально кретины. В производство суют продажников в руководство. Бред полнейший зачем платить такие деньги руководителям отдела если он не сечет. Проще менеджеров с эльдорадо поставить руководителями платить им 20тыщ - а эффект будет такой же. Вот и бегут спецы так как не могут ужиться с руководством которые ничего не понимают. Я считаю нужно заниматься тем - в чем ты мастер. Продажник - продовай и уж точно не являйся руководителем в производстве. А в основном по зп вполне достойно. Учитывайте только что первые месяца 2-3 у вас будет не зарплата а фигня т.к. премия переходящая. Те кто не вкурсе за 1 месяц получите только оклад. За второй уже получше но не то что обещано при собеседовании однозначно.
И вот ещё что если ты куришь тебя лишат 50 процентов был на больничном ещё 50 итог премии по итогам года не ждем. А вообще город маленький итак слухи ходят что да как поэтому и найти не могут народ. А который ещё работает либо в поиске куда нибудь свалить либо некуда. Такие вот дела.
Zero4, Я так понимаю, что Вы обиженный уволенный с производства? Если не знаете систему оплаты зачем придумывать. На сколько помню, мне при поступлении на работу давали читать локальные акты. И там по русски написано и объясняется на словах, что премия по итогам месяца выдаётся в следующем месяце. Так что зарплата начисляется сразу нормальная, как и обещают, только чуть позже перечисляется. Хорошие работники хорошую зарплату получают и на производстве и в офисах. А кто не выдерживает темп и дисциплину увольняются
А за курение и нахождение на больничном считаю, что правильно снижают годовую. На то она и 13-ая премия, что директор сам устанавливает правила поощрения хороших работников. Мало где вообще выплачивают 13-ю, при том что зарплаты и так хорошие
Сообщение отредактировал ТИШАНЯ - Apr 30 2018, 21:46
Наиболее распространенными ошибками при указании условий оплаты труда в трудовом договоре являются следующие:Не отмечена возможность выплаты аванса. Нужно указывать, что заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц. Сроки и размеры оплаты могут быть фиксированы либо в самом договоре, либо в правилах внутреннего трудового распорядка. Различного рода расписки и доверенности от работника с просьбой, выплачивать ему зарплату один раз в месяц противоречат законодательству (ст. 136 ТК РФ). Также является нарушением прав работника, если между авансом и окончательным расчетом проходит больше 15 календарных дней. В трудовом договоре должно быть указано, что заработная плата выплачивается два или более раз в месяц, то есть периодичность, и конкретные даты фиксированы либо в самом договоре, либо в ЛНА, на которые ссылается договор.
Сообщение отредактировал GURU5 - May 1 2018, 09:10
В ООО ""ЧЭТА" зарплату выплачивают каждое 10 и 25 число месяца, все условия оплаты прописаны и исполняются согласно трудового законодательства. Что-что, а вот законы здесь соблюдают четко
ТИШАНЯ, не правильно понимаешь и не обижен и не уволен писал как есть. И я уже как то смерился с начальством поставили да хер с ним. Тупят да и пофиг платят и ладно. Не мне как то заботиться о процветании фирмы если с тобой никто не считается. Считают что так нада - да и бог с ним. Я лишь говорю что не правильно это все. Да и если говорить о бешенном темпе я бы не сказал для меня как для спеца это нормальное явление. Просто тут полное отсутствие планирования. То загрузка то вообще делать нефиг. А про дисциплину как сказать ещё то ли дисциплина толи маразм. Да и зарплата уже упала если что. Ввиду постоянных непонятных корректировок. Обьясняют что типа считали не правильно. И работа в выходные стала сейчас дешевле обычного рабочего дня. Делай выводы правельные!
Учеников деревенской СОШ трудоустроили без согласия родителей и задержали зарплату
Опрос: Насколько важно для вас, в каком коллективе вы работаете?
Апрель закончится рабочей шестидневкой в преддверии майских праздников
Медикам в небольших городах и селах увеличат размер ежемесячных соцвыплат. Не всем?
На стройке в Новочебоксарске нашли 11 нелегальных мигрантов
В Канашском районе провели учения по тушению лесного пожара
В Чебоксарах собираются восстановить легендарный двор на улице Афанасьева
В новочебоксарской школе № 19 избили 6-классника. Прокуратура проводит проверку
Весенняя оттепель 2024 - в марте продажи новостроек рванули вверх. Обзор цен в новостройках
Специальный трикотаж из Чувашии могут начать использовать в авиастроении
Продам - дачу, с. Абашево
Продам - однокомнатную квартиру, бульвар Солнечный, 40 (Жилой дом, 9 эт)
Продам - двухкомнатную квартиру, Миначева, поз. 8А (Стройка, 12 эт)
Продам - однокомнатную квартиру, Миначева, поз. 8А (Стройка, 12 эт)
Oct 19 2015, 12:32 
