Новости работы

Информация в справочнике:

- ООО "ЧЭТА"

Это у вас такая логика, зачем приходить, чтобы уходить?

А что тогда, этот знакомый на другом предприятии свой огромный талант управленца не раскроет?

   

У что тут непонятного? Устроился по блату и сидит строит из себя супер-пупер управленца поскольку ни в каком другом месте такой махровый управленец никому не нужен - кумавьев то там нет.

Сообщение отредактировал GURU5 - Aug 28 2016, 17:47

Это у вас такая логика, зачем приходить, чтобы уходить? Если предприятие передовое вообще блатных брать не надо!

Что в вашем понимании передовое предприятие на примере Чувашии? И кто такие блатные, опять же в вашем понимании: родственники, рекомендованные руководителю лица, знакомые?

У что тут непонятного? Устроился по блату и сидит строит из себя супер-пупер управленца поскольку ни в каком другом месте такой махровый управленец никому не нужен - кумавьев то там нет.

Я чего то не припомню такого "театра" в стабильно работающих предприятиях Чувашии. В загнувшихся или на уровня "рога и копыта"хватает. ИМХО если они работают и их держат, значит являются специалистами. Никто бабло из-за некомпетентности "своего" терять на захочет, ИМХО опять же.

А что тогда, этот знакомый на другом предприятии свой огромный талант управленца не раскроет? И что то я не на ЧЭАЗе , ВНИИРе и даже в ККУ Концерн тракторных з.д за ЗП от 150 тыс.р. никаких особо талантливых управленцев не видел, поскольку везде "жопа"! Так что вакансий для талантливых управленцев дофига и больше. Только вот без кумовства все эти грамотные управленцы вовсе не таланты и вовсе не управленцы.

Так вы сами себе на вопрос и ответили. Зачем биться лбом об стену, если можно ее обойти? У вас забавные крайности: "свой на руководящей должности" - бестолковка, назначенная по блату и только "чужой" может стать хорошим менеджером?!
Откуда такие выводы то?

если они работают и их держат, значит  являются специалистами. Никто бабло  из-за некомпетентности "своего" терять на захочет.

спецам со стороны больше платить придется а в какую то там сверх естественную эффективность все равно никто не верит, достаточно посмотреть по сторонам. Вот и берут своих да наших, пусть хреновых но своих. Никогда не работайте, там где процветает кумовство - крайними всегда будут наемные сотрудники, а не блатные.

Сообщение отредактировал GURU5 - Aug 29 2016, 09:39

В этой Чэте когда нибудь текучка кадров закончиться? Постоянно объявления о приёме на работу и кто-то требуется.

В этой Чэте когда нибудь текучка кадров закончиться? Постоянно объявления о приёме на работу и  кто-то требуется.

Как сказал Ницше - Человек существо не постоянное, и привелегией не постоянства он дорожит более всего, потому что непостоянство жизнь и свобода.

Как то туда устраивался руководство сразу на ты как к рабу ))) есть знакомые (после увольнения успешный конструктор) которые из конструкторов в менеджеры и потом на улицу (по просьбе руководства)))))
Короче говоря ЗП для чеб. средняя, а отдачу хотят как от муравья!!!

Сообщение отредактировал лешкино - Dec 12 2016, 15:37

Средний уровень зп 80тр ? )

http://www.youtube.com/watch?v=4vky5bWx8Jw

Сообщение отредактировал flesh - Mar 16 2017, 10:01

Средний уровень зп 80тр ? )

http://www.youtube.com/watch?v=4vky5bWx8Jw

Скорее всего разделили показатели зарплат от уборщицы до директора,вот и вывели среднюю "типа" 80 тысяч.

Скорее всего разделили показатели зарплат от уборщицы до директора,вот и вывели среднюю "типа" 80 тысяч.

В принципе, нет. Я там когда-то работал конструктором. Платят действительно хорошо, без задержек. НО: генеральный там - это тот человек, с которым работать невозможно! Угрозы и запугивания увольнением это уже было привычно слышать у него "на ковре". При моей квалификации и моем опыте работы, он напрочь не умеет слушать порой специалистов. Не раз, повторяю, не раз возникали ситуации, когда технические решения конструкторов оспаривались им, заставлял переделывать работу, на которую ушло около 10 дней. В итоге, приходят замечания заказчика ровно по тем пунктам, которые меняли по его указанию. Крайними угадайте кого сделали? Сейчас, я так понял, ситуация такая же. Как человек он неплохой, в обычной жизни, возможно, я бы с ним не так конфликтовал, но под его руководством работать человеку, который имеет собственное мнение лучше не стоит. Если вы любите пресмыкаться перед руководством - вам прямая дорога на ЧЭТу.

В принципе, нет. Я там когда-то работал конструктором. Платят действительно хорошо, без задержек. НО: генеральный там - это тот человек, с которым работать невозможно! Угрозы и запугивания увольнением это уже было привычно слышать у него "на ковре". При моей квалификации и моем опыте работы, он напрочь не умеет слушать порой специалистов. Не раз, повторяю, не раз возникали ситуации, когда технические решения конструкторов оспаривались им, заставлял переделывать работу, на которую ушло около 10 дней. В итоге, приходят замечания заказчика ровно по тем пунктам, которые меняли по его указанию. Крайними угадайте кого сделали? Сейчас, я так понял, ситуация такая же. Как человек он неплохой, в обычной жизни, возможно, я бы с ним не так конфликтовал, но под его руководством работать человеку, который имеет собственное мнение лучше не стоит. Если вы любите пресмыкаться перед руководством - вам прямая дорога на ЧЭТу.

Вот по этому от части там из-за такого наверно,текучесть кадров. Часто требуются разные сотрудники.

Вот по этому от части там из-за такого наверно,текучесть кадров. Часто требуются разные сотрудники.

ИМХО Вы поддержите все, что против Чэты? Обиды личные?

Проработал несколько лет в этой компании. Впечатление положительное. Да, дисциплина жесткая, но никто не требует невозможного. Приходи вовремя и не занимайся ерундой в рабочее время. Для этого есть специально отведенные перерывы. Зато порядок во всем. Никто не позволит гонять чаи по пол-дня или курить через каждые пять минут. Но на работе нужно работать. Если Вы на хотите развиваться как специалист - идеально подходящее место, где прививают не только профессиональные навыки, но и такие вещи, как производственная дисциплина, ответственность и сроки производства. А то, что могут поругать - нормальное явление на серьезном производстве, нужно не обижаться, а учитывать свои ошибки для дальнейшей работы.

Проработал несколько лет в этой компании. Впечатление положительное. Да, дисциплина жесткая, но никто не требует невозможного. Приходи вовремя и не занимайся ерундой в рабочее время. Для этого есть специально отведенные перерывы. Зато порядок во всем. Никто не позволит гонять чаи по пол-дня или курить через каждые пять минут. Но на работе нужно работать. Если Вы на хотите развиваться как специалист - идеально подходящее место, где прививают не только профессиональные навыки, но и такие вещи, как производственная дисциплина, ответственность и сроки производства. А то,  что могут поругать - нормальное явление на серьезном производстве, нужно не обижаться, а учитывать свои ошибки для дальнейшей работы.

А почему ушли оттуда?

А почему ушли оттуда?

Поступило очень интересное предложение из другой фирмы. Не смог отказаться.