4 Страницы  1 2 3 > »   
Ответить Создать тему

Задерживаетесь ли вы на работе? , И получаете ли за это компенсацию?

Задерживаетесь ли вы на работе и получаете ли за это компенсацию?
 
Да, задерживаюсь, получаю компенсацию (оплата, отгулы) [ 96 ] ** [19,39%]
Да, задерживаюсь, компенсации не получаю [ 260 ] ** [52,53%]
Не задерживаюсь, но беру работу домой, компенсацию получаю [ 2 ] ** [0,40%]
Не задерживаюсь, но беру работу домой, компенсации не получаю [ 9 ] ** [1,82%]
Не задерживаюсь, работу домой не беру, время вышло – ухожу [ 111 ] ** [22,42%]
Свой вариант [ 17 ] ** [3,43%]
Всего голосов: 495
Гости не могут голосовать 
Да, задерживаюсь, получаю компенсацию (оплата, отгулы) (12): Andreus21, FaustSeriy, Mivls, lakki, manille, pgv, ptitsa, rns, wirlwind, Леша21, Лиловая, Скэт
Не задерживаюсь, работу домой не беру, время вышло – ухожу (14): Day, Kadry2011, NB5010, Nikysha, R2D2, Slobodina, doc., katyq, naduwka.82, romanyh78, sashka_the_, Алексей Ларионов, Елена К., Наталья_75
News
post Jul 12 2017, 10:02 
Отправлено #1


Новостная служба "НА-СВЯЗИ.ru"

Сообщений: 25 069



Более 60% россиян заявили о том, что не получают доплату за сверхурочную работу. Об этом сообщает РБК со ссылкой на сайт Роструда.

При этом 40% респондентов готовы работать сверхурочно, если дополнительные часы будут оплачены в двойном размере. Финансовые компенсации за задержки на работе получают 11% россиян, 8% опрошенных компенсируют сверхурочные отгулами.

По результатам опроса на сайте Роструда, постоянно задерживаются на работе 32% респондентов, 30% – редко (один-два раза в месяц), 28% – часто (один-два раза в неделю). Только 10% опрошенных заявили, что никогда не задерживаются на работе.

Отметим, что в опросе Роструда приняли участие две тысячи человек.

Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, за первые два часа, отработанные после окончания рабочего дня, предусмотрена компенсация в полуторном размере; за последующие часы – не менее чем в двойном. Размер компенсации за сверхурочную работу может быть определен трудовым или коллективным договором, а также локальным нормативным актом организации. Также по желанию сотрудника работодатель может компенсировать сверхурочные часы, выделив дополнительное время отдыха.

А вы задерживаетесь на работе?



--------------------
Следуй за нами, если хочешь быть в курсе!
VK, Telegram. А это просто новостной Telegram-бот.

Связь с редакцией: https://t.me/chebmediaBot
Profile CardPM
  0/0  
Molot
post Jul 12 2017, 10:49 
Отправлено #2


Большой Змей

Сообщений: 26 134
Из: вестный умник



Цитата(News @ Jul 12 2017, 10:02)
А вы задерживаетесь на работе?
*

да, ибо рабочий день ненормированный. Но, это не постоянно.

--------------------
Услуги по организации свадеб\корпоративов\юбилеев и прочих праздников. Связь - в ПМ.
Квазиживой и псевдоразумный незаслуженный критик.
Profile CardPM
  0/+2  
franchesky
post Jul 12 2017, 11:11 
Отправлено #3


Эксперт

Сообщений: 842



Цитата(Molot @ Jul 12 2017, 10:49)
да, ибо рабочий день ненормированный. Но, это не постоянно.
*

У Вас в договоре прописано о ненормированном рабочем дне?
Profile CardPM
  0/0  
Molot
post Jul 12 2017, 11:39 
Отправлено #4


Большой Змей

Сообщений: 26 134
Из: вестный умник



Цитата(franchesky @ Jul 12 2017, 11:11)
У Вас в договоре прописано о ненормированном рабочем дне?
*

разумеется

--------------------
Услуги по организации свадеб\корпоративов\юбилеев и прочих праздников. Связь - в ПМ.
Квазиживой и псевдоразумный незаслуженный критик.
Profile CardPM
  0/0  
SiMM
post Jul 12 2017, 11:42 
Отправлено #5


Banned

Сообщений: 37 461
Из: «либеральных»«ценностей»



Цитата(News @ Jul 12 2017, 10:02)
задерживаюсь
*
и
Цитата(News @ Jul 12 2017, 10:02)
беру работу домой
*
не взаимоисключающие понятия.

--------------------
Profile CardPM
  -1/0  
News
post Jul 12 2017, 12:35 
Отправлено #6


Новостная служба "НА-СВЯЗИ.ru"

Сообщений: 25 069



SiMM, что чаще бывает, тот пункт и выбирайте. smile3.gif

--------------------
Следуй за нами, если хочешь быть в курсе!
VK, Telegram. А это просто новостной Telegram-бот.

Связь с редакцией: https://t.me/chebmediaBot
Profile CardPM
  0/+1  
B0B4uK
post Jul 12 2017, 15:30 
Отправлено #7


Активный

Сообщений: 2 291



Прихожу на полчаса раньше, ухожу на 1-3 часа позже, каждый день + работа "вне работы" (звонки на телефон) + по субботам-воскресениям.

Доплат нет за это всё.
Profile CardPM
  -1/+4  
Gennadiy2
post Jul 12 2017, 20:20 
Отправлено #8


Активный

Сообщений: 5 902



Работа сдельная.Часть работников постоянно просятся работать и в выходные дни.Позволяю,но не часто.Когда заказ выгоден по расценкам,могут и задержаться на работе.Не очень это приветствую,т.к утомляемость работников приводит к упадку производительности труда и выхода брака.

Сообщение отредактировал Gennadiy2 - Jul 12 2017, 20:25
Profile CardPM
  0/+6  
pgv
post Jul 12 2017, 21:12 
Отправлено #9


Активный

Сообщений: 2 237



Цитата(Molot @ Jul 12 2017, 10:49)
да, ибо рабочий день ненормированный. Но, это не постоянно.
*
ненормированный день не значит что он больше 8 часов.
У меня тоже не нормированный день, и если приходится работать более 8 часов в сутки ( или в выходные) дают отгулы + прибавка к отпуску.

Сообщение отредактировал pgv - Jul 12 2017, 21:13
Profile CardPM
  0/0  
ЛЕВ 007
post Jul 13 2017, 09:52 
Отправлено #10


Активный

Сообщений: 11 745



Цитата(B0B4uK @ Jul 12 2017, 15:30)
Прихожу на полчаса раньше, ухожу на 1-3 часа позже, каждый день + работа "вне работы" (звонки на телефон) + по субботам-воскресениям.

Доплат нет за это всё.
*

Жалко вас.

--------------------
День Победы! - http://www.dvorec.ru/holiday/9may.php
Мне безразлично мнение людей, которые мне безразличны.
Profile CardPM
  -3/+5  
B0B4uK
post Jul 13 2017, 17:44 
Отправлено #11


Активный

Сообщений: 2 291



Цитата(ЛЕВ 007 @ Jul 13 2017, 09:52)
Жалко вас.
*

Хорошо работаю, потом компенсирую хорошим отдыхом, физическими нагрузками и хорошим сном + хобби.

Баланс.
Profile CardPM
  0/+2  
Хриза
post Jul 13 2017, 18:55 
Отправлено #12


Активный

Сообщений: 4 745



Спасибо что просвятили про ст 152 ТК. Буду увольняться - обязательно истребую. А пока работаю - не буду, ибо платят и так норм.
По теме - задерживаюсь каждый раз часов на 4-5.

--------------------
Ни любви.. Ни тоски. Ни жалости.
Profile CardPM
  -1/0  
Rewa
post Jul 13 2017, 20:24 
Отправлено #13


Эксперт

Сообщений: 742



Цитата(ЛЕВ 007 @ Jul 13 2017, 09:52)
Жалко вас.
*

У кого как. У некоторых встречи в ресторанах, целый день личными делами заниматься и это всё называется работа. Если у станка в цеху, то однозначно жесткач.
Profile CardPM
  -1/+4  
ЛЕВ 007
post Jul 13 2017, 22:08 
Отправлено #14


Активный

Сообщений: 11 745



Цитата(Rewa @ Jul 13 2017, 20:24)
У кого как. У некоторых встречи в ресторанах, целый день личными делами заниматься и это всё называется работа. Если у станка в цеху, то однозначно жесткач.
*

Подождем ответа B0B4uK, может он и вправду целый рабочий день в ресторанах сидит, клиентов принимает.

Сообщение отредактировал ЛЕВ 007 - Jul 13 2017, 22:09

--------------------
День Победы! - http://www.dvorec.ru/holiday/9may.php
Мне безразлично мнение людей, которые мне безразличны.
Profile CardPM
  -2/0  
B0B4uK
post Jul 13 2017, 22:10 
Отправлено #15


Активный

Сообщений: 2 291



Цитата(ЛЕВ 007 @ Jul 13 2017, 22:08)
Подождем ответа B0B4uK, может он и вправду целый рабочий день в ресторанах сидит, клиентов принимает.
*

На заводе, инженер

А что за работа такая "клиентов в ресторане принимать"?
И почему жалко? Что плохого в том, что работа нравится и не в напряг задержаться, даже без оплаты?
Или думаете, что я таким поведением "разбалую" работодателей?

Ну так, обычно, если что-то кому-то не нравится - он уходит в другое место. Я, когда мне что-то не нравилось, увольнялся. Можно еще поговорить с работодателем, только спокойно, без истерик и повышенных тонов, если Вы чувствуете, что свою работу делаете хорошо и Вам действительно стоит заплатить - то можно и просить.

Вообще, можно всегда поговорить и договориться, результат какой-нибудь все равно будет. Не понимаю этих истеричек, которые сразу же начинают пускать сопли и кричать, размахивая кодексами и книжками с законами.

Upd. Когда был студентом, на первых курсах, чтобы не сидеть на родительской шее (учился на очном, бюджетно, получал стипендию обычную), работал в ресторане Макдоналдс, до того, как взяли на завод. Примерно год с чем-то отработал там. Так вот в этом ресторане оплата не то, чтобы почасовая, а можно сказать поминутная. Есть таймер, у каждого работника своя карточка учета времени, все жестко и чотко по минутам. За каждую отработанную минуту сверх смены - платят сверхурочные и тд и тп.
Так что, есть работы, где платят прям точь в точь smile3.gif

Кому нравится такое - могут идти в Мак. (Не реклама).

Сообщение отредактировал B0B4uK - Jul 13 2017, 22:24
Profile CardPM
  0/+5  

4 Страницы  1 2 3 > » 
ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения