Деловые новости

[• коммуникабельный]

У знакомой мать-преподаватель школы, пока словесно, хотят в порядке регресса взыскать моральный вред причиненный ученику школы(легкий вред здоровью) решение суда о взыскании со школы есть. учитель фигурировал как третье лицо. какие шансы у школы?.... возможно есть практика

[• del55]

Учитель фактически какой вред нанес? Чем это доказано?
Если подавать будет РОНО (или как оно теперь наз-ся), то там скорее всего нет ни нормальной доказательной базы, ни юристов толковых. Многое зависит от того, что положено в основу решения о компенсации морального вреда по первоначальному иску.

[• zanaves]

Со школы взыскали в порядке статьи 1068 ГК, так? Значит факт причинения вреда работником установлен на основании решения суда. Оно в законную силу вступило? Если не оспаривать первое решение суда, регрессное требование с большой долей вероятности будет удовлетворено, так как изначальным решением суда факт причинения вреда будет считаться доказанным.

[• Lawyer]

Со школы взыскали в порядке статьи 1068 ГК, так? Значит факт причинения вреда работником установлен на основании решения суда. Оно в законную силу вступило? Если не оспаривать первое решение суда,  регрессное требование с большой долей вероятности будет удовлетворено, так как изначальным решением суда  факт причинения вреда будет считаться доказанным.

Согласен. Только с одним нюансом, думаю не стоит забывать о пределах ответственности работника перед работодателем, ведь здесь наверное будут действовать общие нормы о пределах ответственности

В соответствии с "ч. 1 ст. 1081" ГК РФ, лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Согласно "ст. 243" ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Согласно "п. 8" Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым "кодексом" Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста.

--------------------

8 905 -1999-547 ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

[• Lawyer]

Многое зависит от того, что положено в основу решения о компенсации морального вреда

тут главное как сказал zanaves чтобы решение в силу вступило, это первое условие. Второе - фактическое исполнение решение суда, т.е. перечисление денег. Если два условия соблюдены, взыскать в порядке регресса не должно быть затруднительным (при условии соблюдения ст. 243 ТК РФ)

--------------------

8 905 -1999-547 ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ